El Ayuntamiento de Cartagena ha cerrado un acuerdo clave para regular el Régimen de Especial Dedicación (RED) de la Policía Local, el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento y las brigadas municipales durante el periodo 2026-2028. El texto, respaldado por SIME, CCOO y CSIF, establece un marco común que busca responder mejor a las nuevas demandas de seguridad y operatividad del municipio, introduciendo mayor capacidad de organización para los mandos y reforzando, al mismo tiempo, la planificación y el control del gasto público.
La alcaldesa, Noelia Arroyo, ha subrayado que el acuerdo permitirá reforzar servicios en los momentos de mayor actividad —eventos culturales y deportivos, campañas estacionales o situaciones de emergencia— mediante criterios estables y previsibles. La filosofía del nuevo RED es adaptar los recursos a unas “circunstancias especiales” que se repiten a lo largo del año y que requieren refuerzos fuera del horario ordinario, evitando improvisaciones y garantizando un reparto equitativo de las cargas de trabajo.
En el caso de la Policía Local, el acuerdo se apoya en una plantilla ya completa de 305 agentes y en una nueva estructura de mandos que facilitará una coordinación más eficaz. El sistema introduce un cambio relevante en el reparto de horas: el cómputo anual de horas RED se fijará cada ejercicio según antecedentes, disponibilidad presupuestaria y número de efectivos, creando una bolsa cerrada que se distribuirá de forma planificada entre quienes se adscriban voluntariamente. Cada agente podrá optar por realizar el 100% o el 50% de las horas que le correspondan, permitiendo reasignar las horas liberadas a otros compañeros, siempre con informes mensuales de seguimiento por parte de la jefatura.
El texto también actualiza el esquema retributivo, eliminando el pago fijo mínimo mensual prorrateado y vinculando el abono de las horas RED y de las localizaciones al mes siguiente a su realización. Desaparece, además, el pago por formación ligado a este régimen. En materia de descansos, el acuerdo refuerza las garantías: se prohíben las jornadas continuadas y el doblaje de turnos, salvo prolongaciones imprevistas del servicio, y se fijan descansos mínimos y reservas de fines de semana libres en determinados turnos.
Para el Servicio de Extinción de Incendios y Salvamento, el RED se orienta a asegurar una dotación mínima de 18 efectivos en cada guardia de 24 horas. Se articula un programa con modalidades de “RED largo” y “RED corto”, se regulan los distintos tipos de servicios —guardias completas o incompletas, preventivos, retén, formación y emergencias— y se mantienen 26 localizaciones anuales de 24 horas, con una dotación localizada diaria mínima y un plazo máximo de 60 minutos para incorporarse tras el llamamiento.
El acuerdo alcanza también a las brigadas municipales y al personal de mantenimiento de la Concejalía de Deportes, fijando descansos mínimos de ocho horas en periodos de 24, servicios programados de al menos cuatro horas y normas claras de aviso y publicación de asignaciones. Tras una negociación prolongada durante toda la legislatura, el nuevo RED se presenta como una herramienta para reforzar la seguridad en barrios y diputaciones y para atender a una ciudad con cada vez más actividad en la calle, combinando flexibilidad operativa con reglas claras y sostenibles.
