Con el inicio del Curso Selectivo de Formación para aspirantes a las categorías de Comisario, Inspector y Subinspector de los Cuerpos de Policía Local, la Región de Murcia pone en marcha de forma efectiva el Plan de Formación 2026/2027, publicado el pasado 7 de enero y clave para el acceso a las escalas de mando, tal y como establece la Ley 6/2019 de Coordinación de las Policías Locales.
La acción formativa, organizada por la Escuela de Formación e Innovación de la Administración Pública (EFIAP) en colaboración con la Escuela de Seguridad Pública del Ayuntamiento de Cartagena (ESPAC), se desarrolla íntegramente en las instalaciones municipales de Cartagena, que vuelven a convertirse en punto de encuentro y referencia para la formación policial a nivel regional.
En esta primera edición participan 35 aspirantes procedentes de ocho ayuntamientos de la Región. El grupo está formado por cuatro comisarios del Ayuntamiento de Cartagena, ocho inspectores de Cartagena, Mazarrón y Molina de Segura, y veintitrés subinspectores llegados desde Abarán, Águilas, Alcantarilla, Cartagena, Lorca, Mazarrón, Molina de Segura y Moratalla, reflejando la diversidad territorial y el carácter regional del curso.
La inauguración oficial ha tenido lugar esta misma mañana con un acto institucional en el que han participado el concejal de Seguridad Ciudadana del Ayuntamiento de Cartagena, José Ramón Llorca; la directora general de Función Pública y Diálogo Social, Micaela Martínez; la directora de la EFIAP, Caridad de la Hera, y el coordinador académico del curso y director de la ESPAC, Manuel Asensio. Junto a ellos han estado presentes responsables de Seguridad Ciudadana de los municipios de origen del alumnado y los jefes de Policía Local de Abarán, Águilas, Alcantarilla, Lorca, Mazarrón, Molina de Segura y Cartagena.
La duración del curso se adapta a cada categoría: 120 horas para subinspectores, 140 para inspectores y 160 para comisarios. La formación se imparte en modalidad semipresencial, combinando sesiones en aula, trabajo en plataforma virtual y prácticas en las propias plantillas municipales, lo que permite un aprendizaje directamente vinculado a la realidad diaria del servicio.
El programa incluye contenidos comunes como organización y planificación de servicios policiales, actualización normativa, competencias digitales y habilidades directivas, junto a módulos específicos según la categoría. Como principal novedad, se incorporan materias de gestión económica y presupuestaria para inspectores y comisarios, así como formación en relaciones sindicales y Derecho Penal y Procesal para los futuros comisarios.
Finalizada la fase teórica el próximo 11 de febrero, el alumnado iniciará el periodo práctico en sus respectivos municipios, tutorizado por mandos de igual o superior categoría, completando así un itinerario formativo que busca reforzar el liderazgo, la preparación técnica y la capacidad de gestión de quienes asumirán responsabilidades clave en la seguridad local de la Región.
